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Precariedad y estacionalidad siguen marcando el mundo del trabajo pese a la bajada del desempleo

  • El sindicato valora el descenso del paro que baja por primera vez del millón de personas desde el tercer trimestre de 2009 pero insiste en que el empleo que se crea es altamente precario, estacional y temporal
  • La tasa de desempleo de las mujeres sigue por encima de la general tanto en Andalucía como en España, lo que unido a la brecha salarial y a la desigualdad laboral en los centros de trabajo, hace imprescindible acometer este tema con urgencia

25/01/2018.
Trabajador

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El secretario de Empleo y Nuevas Realidades Laborales de CCOO de Andalucía, Sergio Santos, ha valorado el descenso del paro que registra la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2017, la primera por debajo del millón de personas desempleadas desde el tercer trimestre de 2009, cuando registró 992.700 personas paradas en Andalucía.

Sin embargo, Santos aclara que el volumen de desempleados y desempleadas en nuestra Comunidad sigue siendo muy alto, con una tasa de desempleo ocho puntos por encima de la de España y que “nos enfrentamos a un mundo del trabajo marcado por la precariedad, una tasa de temporalidad del 36% que aumenta trimestre a trimestre, condiciones laborales con pocos derechos, inestabilidad, bajos salarios y una política cicatera de la patronal”. “Eso se une a un modelo productivo con poca proyección de estabilidad futura que sigue pivotando sobre elementos estacionales como son el sector servicios y las campañas agrícolas”.

En el caso de la mujer la situación, según ha apuntado el dirigente sindical, se agrava aún más, con una tasa de desempleo dos puntos por encima de la tasa general, “lo que unido a la brecha salarial que sufren y a la desigualdad laboral en los centros de trabajo, hace esencial abordar esta cuestión como tema priopritario”.

CCOO ha insistido igualmente en reclamar del gobierno andaluz la puesta en marcha de un Plan contra la precariedad laboral, el desempleo y por la calidad del trabajo, mejorando la empleabilida en cuanto al acceso al mercado de trabajo y la situación de las personas trabajadoras con Políticas Activas y formación, para lo que el sindicato ha vuelto a reclamar al gobierno central la devolución, mediante un plan de formación extraordinario, de los 1.000 millones de euros resultantes de las cotizaciones de los trabajadores que se han generado durante los años en los que la formación ha estado paralizada.

Por último, el secretario de Empleo ha incidido en la necesidad de agilizar l a puesta en marcha de la renta mínima de inserción, para dar respuesta a los 400.000 parados y paradas que no tienen ninguna protección.

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