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El Sindicato llevará a cabo asambleas, mesas divulgativas y repartos de información en puntos estratégicos de toda la provincia para incentivar la participación en la huelga el próximo 11 de noviembre. El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, recalca la necesidad de “informar y explicar los motivos para que la gente que sostiene este país, decida parar para reivindicar el derecho a la vivienda, mejores salarios y servicios públicos".
El Sindicato ha señalado que la Encuesta de Población Activa (EPA), recoge una caída de la ocupación de 20.000 personas en los últimos tres meses. El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Lebrón, avisa de que “detrás de estas cifras hay personas, familias que llegan con dificultad a fin de mes y jóvenes que no pueden emanciparse”. Según Lebrón, “necesitamos salarios que permitan vivir dignamente, acceder a una vivienda y construir un proyecto de futuro”.
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El secretario general de CCOO de Sevilla ha subrayado que “esto va de saber que puedes evitar que pueda haber un solo desahucio más, de frenar que puedan darse suicidios por desahucios como ha habido esta semana en otros puntos del Estado o de darle certidumbre a quienes se la juegan cada final de mes”. CCOO ha hecho, además, un llamamiento a la ciudadanía a participar en la manifestación convocada por el Sindicato de Inquilinas esta tarde en Sevilla y que partirá a las 19:00 horas desde las Setas.
El secretario general del Sindicato Provincial de Pensionistas de CCOO de Sevilla, Ángel Gómez, ha explicado que “Sevilla y Andalucía están por debajo de la media nacional en cuanto a la financiación para la Ley de Dependencia” y exige al Gobierno andaluz “que sitúe las políticas que afectan a la vida de las personas mayores en primera línea”.
Según el Sindicato, la empresa Seniors Asistencia está reduciendo sistemáticamente las horas de trabajo de las representantes de las personas trabajadoras. El caso más significativo es el de la presidenta del Comité de Empresa, que ha pasado de tener asignadas 21 horas de trabajo a la semana a disponer únicamente de siete. El Sindicato se reserva las acciones legales para denunciar ante la inspección de trabajo o la jurisdicción social lo que considera “incumplimientos e infracciones laborales muy graves”.
Exigimos acabar con las barreras para que las mujeres puedan ejercer libremente el derecho al aborto
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanessa Casado, ha subrayado que “abortar es un derecho de las mujeres y poder ejercerlo no puede depender de dónde vives”. Y es que, en Sevilla solo existen dos centros en los que se practiquen interrupciones voluntarias del embarazo, los dos privados y los dos en la capital. Casado ha exigido “más servicios públicos que practiquen interrupciones voluntarias del embarazo y acabar con el acoso que día a día siguen sufriendo a las puertas de las clínicas las mujeres y los y las profesiones”.
El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha explicado que ACISA ha acudido al SERCLA con una “actitud inmovilista” que ha imposibilitado el acuerdo. El Sindicato lamenta “que a la empresa le importe muy poco el correcto funcionamiento y la calidad del servicio del alumbrado público de Sevilla”. Tras este bloqueo por parte de la dirección de la empresa, los sindicatos mantienen la huelga convocada a partir de las 00:00 horas y la concentración prevista frente al Ayuntamiento de Sevilla.
La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanessa Casado, avisa de “la discriminación interseccional que sufren las mujeres prostituidas cuando, además, son migrantes y se encuentran en situación de irregularidad administrativa” y subraya que “esto no puede suponer en ningún caso un nicho de impunidad para los depredadores sexuales y feminicidas”.
El Sindicato lamenta que la Hispalense no permita celebrar en sus instalaciones un acto de reflexión y debate sobre democracia, igualdad, derechos de las mujeres y avance de los discursos autoritarios y antifeministas. La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Sevilla, Vanessa Casado, ha avisado de que “en estos tiempos las instituciones no pueden ser equidistantes entre quienes reprimen y quienes son reprimidas” por eso ha abierto las puertas del Sindicato “a un acto en el que están inscritas alrededor de 200 mujeres”.
El Sindicato lamenta insuficiente dotación de personal, la falta de espacio y camillas y las demoras en la hospitalización. CCOO avisa de que esta situación está comprometiendo las condiciones de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras y la atención de las personas usuarias. El Sindicato exige una solución definitiva a la Consejería de Salud a un escenario que se produce año tras año. Para CCOO, una de las medidas para paliar esta situación pasaría por “la apertura de unas Urgencias en el Hospital Militar”.
Según el Sindicato, “una vez que las obras están prácticamente acabadas, 25.000 vecinos y vecinas no merecen esperar más a la apertura de su centro de salud".
El Sindicato aclara que durante más de cuatro décadas el personal municipal ha mantenido diariamente los colegios públicos trabajando, en muchas ocasiones, con plantillas insuficientes, vacantes sin cubrir, bajas sin sustituir y falta de medios. “El problema nunca fueron los trabajadores y trabajadoras. El problema fue una gestión política que dejó al servicio sin los recursos necesarios”, ha señalado el secretario general de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla y presidente del Comité de Empresa Jorge Menacho.
El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Lebrón, ha señalado que "el repunte estival resulta especialmente severo entre la juventud y quienes buscan su primera oportunidad laboral, ya que el colectivo sin empleo anterior suma un nuevo incremento coincidiendo con la incorporación al mercado laboral de la juventud sevillana". Por ello, Lebrón ha exigido “políticas públicas que permitan transformar la cualificación juvenil en empleo digno y proyectos reales de vida para las personas trabajadoras de Sevilla."
El secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Sergio Montero, ha subrayado que “las caídas en altura son una de las causas más comunes de accidentes de trabajo mortales en nuestra provincia y, cada vez que se producen, ocurren porque ha habido un fallo en la prevención de riesgos laborales”. Por ello, el sindicalista ha hecho un llamamiento a los empresarios y empresarias de nuestra provincia para “que cumplan lo que establece la ley, formen a los trabajadores y trabajadoras como es debido y les proporcionen los equipos de protección necesarios para que no tengan que jugarse la vida por ganar una nómina”.
El desempleo ha bajado en 1.618 personas en la provincia el pasado mes, una cifra positiva pese a que julio no es un mes propicio para la creación de empleo, elevando a 131.385 los sevillanos y sevillanas en paro. No obstante, el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, señala que “los datos podrían ser incluso mejores si los empresarios sevillanos tuvieran un poquito más de cultura democrática y de respeto a la ley y dejaran de defraudar las 50.000 horas extraordinarias que, solo en el segundo trimestre, se generaron en Sevilla y ni se pagaron, ni se cotizaron ni se compensaron con descanso”.
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha alertado de una reducción histórica de refuerzos estivales en la provincia, que incrementa la sobrecarga de trabajo y deteriora la calidad del servicio postal: "Correos pretende prestar más servicios con menos personas. Cada verano recorta la contratación mientras aumenta la población, crece la paquetería y se incorporan nuevas tareas a las ya existentes. Es una decisión exclusivamente económica que acaba pagando la plantilla y la ciudadanía”, ha lamentado CCOO, que ha exigido la recuperación inmediata de los niveles de contratación necesarios para garantizar un buen servicio.
El Sindicato Provincial de CCOO de Industria de Sevilla denunció ante la Inspección de Trabajo incumplimientos sistemáticos de los derechos laborales por parte de la compañía en cuestiones como la jornada anual, impago de complementos de retribución obligatoria, ausencia de control horario y de prevención de riesgos o abono ilegal de vacaciones no disfrutadas, entre otros, que quedaron constatadas por la investigación y obligaron a la empresa a revertir la situación: “Esta resolución demuestra que el convenio del metal no es una sugerencia, es la ley, y no vamos a tolerar que ninguna empresa pretenda engordar sus beneficios a costa de los trabajadores y trabajadoras”, ha señalado CCOO.
Tambi茅n destacamos
La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Carmen Tirado, ha recordado “la importancia de una adecuada formación sobre el uso de la maquinaria con la que se van a realizar los trabajos”. Como ha expuesto Tirado, “estaremos muy pendientes de que se esclarezcan las circunstancias de este fatal accidente y exigiremos que se depuren todas las responsabilidades en el caso de que existan”.
Tras casi dos años de negociaciones para alcanzar un nuevo convenio colectivo, las posturas continúan alejadas tras la reunión celebrada en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA). Ante esta falta de acercamiento entre las posiciones de la representación de la plantilla y la dirección de la empresa, en el marco del procedimiento previo a la convocatoria de huelga en Persán, no se ha conseguido desbloquear una situación que se prolonga en el tiempo.
El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha subrayado que “el caso de Maricarmen es el reflejo del problema de la vivienda que viven millones de personas en este país, que no llegan a fin de mes con salarios que no dan para vivir ni para pagar las cosas más básicas, como la vivienda”.
El Sindicato ha centrado la movilización por la Jornada Mundial del Trabajo Decente en un sector que, como ha explicado el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, “está siendo castigado a pesar de que, por la importancia de su labor, debiera ser tratado como esencial”. Durante la protesta, Aristu ha exigido a la Junta de Andalucía y a las empresas “que no continúen precarizando y discriminando a quienes cuidan de nuestros familiares cuando más vulnerables son”.
CCOO y SMA han hecho pública su “profunda preocupación ante la insostenible situación” del servicio de Urgencias y alerta de que la falta de personal es ya una amenaza para la calidad asistencial y la seguridad de la población.
El secretario de Empleo de CCOO de Sevilla, Jorge Lebrón, advierte de que “los salarios de las sevillanas y los sevillanos no crecen al ritmo de la cesta de la compra ni de la vivienda. Gran parte de la clase trabajadora sobrevive rozando el Salario Mínimo Interprofesional y muy por debajo de la media salarial de otras capitales del país”.
El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha subrayado que “la obligación democrática del Ayuntamiento de Sevilla es hacer cumplir la ley y dotar de dignidad y contenido historiográfico un lugar en el que miles de sevillanos y sevillanas sufrieron detenciones y torturas por defender la Democracia”. El Sindicato ha anunciado que, si es necesario, convocará movilizaciones para defender la memoria de quienes se jugaron la vida por defender la libertad.
La publicación, editada por la Unión Provincial de CCOO de Sevilla tanto en papel como en digital, recoge una selección de multitud de ofertas y descuentos en todo tipo de servicios en ámbitos como la cultura, el ocio, la familia, la formación o la salud, entre otros.
