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Destacamos

  • El sindicato asevera que las actuaciones anunciadas por el gobierno andaluz precisan de una intervención más amplia e integral, que ataje las causas que están generando graves consecuencias a las personas, en especial a las mujeres, al sector y a la economía de la Comunidad Autónoma
  • Es responsabilidad de las empresas establecer medidas para evitar el acoso sexual, por razón de sexo y/o laboral en los centros de trabajo
  • Exigimos que se respeten la confidencialidad y la intimidad de todas las mujeres que se deciden a dar el difícil paso de denunciar

Jornada para la promoción de la cultura preventiva

  • Encuentro sobre ‘Prevención y salud laboral’ entre CCOO Andalucía y CCOO Castilla La Mancha para intercambiar experiencias y propuestas con el objetivo de contribuir a erradicar la siniestralidad laboral y de que afloren las enfermedades profesionales
  • La reforma laboral ha tenido un impacto “abrumador” en la vida de las personas trabajadoras y “no vale” que en el nuevo escenario político en el que nos encontramos el gobierno “ya haya dejado a un lado su derogación”

Gráficos destacados

El sindicato emplaza a las patronales a traducir en un reparto más justo la bonanza del sector turístico, con incrementos de poder adquisitivo y mejora del empleo

Las previsiones de crecimiento de pernoctaciones para el mes de julio y la evolución creciente de los indicadores de rentabilidad, hacen que las patronales “no tengan excusa alguna para alcanzar acuerdos que reviertan esa bonanza del sector en los más de 100.000 trabajadoras y trabajadores de la Hostelería de Málaga, Córdoba, Huelva y Almería, en forma de reparto de la productividad, incremento del poder adquisitivo y medidas efectivas de mejora de la calidad del empleo del sector turístico”.

Reunión con Susana Díaz en San Telmo

  • CCOO y UGT reclaman la solución del problema informático en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que ha ocasionado retrasos en el cobro de las prestaciones por desempleo de las trabajadoras del sector
  • En Almería entre 25.000 y 30.000 personas trabajan en el sector de manipulación hortofrutícola, en su gran mayoría mujeres, a los que habría que sumar los trabajadores del campo, alcanzando los 80.000

  • Mientras el desempleo ha bajado un 14 por ciento en el último año, el número de accidentes laborales en el sector de la construcción ha aumentado en un 22 por ciento
  • El sindicato ha anunciado que está elaborando un protocolo que pretende presentar antes la Junta de Andalucía para que no se les pueda impedir la entrada a las obras, haya habido o no accidente laboral, a las delegadas y delegados de prevención de CCOO
  • Almería es la provincia andaluza con un periodo de jornada intensiva más reducido con 25 días, mientras que en Huelva, con 57 días, comienza el 14 de junio

Afíliate a CCOO
CCOO y UGT reclaman #NoMásMuertesEnElTrabajo

El secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, denuncia que “en lo que llevamos de año ocho trabajadores han muerto en la provincia de Sevilla en accidentes laborales y, de ellos, cinco han fallecido por infartos o accidentes cardiovasculares”. Según Aristu, “esta escalada de muertes por infartos se debe al estado de excepción que se vive en los centros de trabajo en donde existe un aumento de la presión, las cargas y los ritmos de trabajo que soportan los trabajadores y las trabajadoras”.

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  • Para CCOO resulta “irrenunciable” recuperar el poder adquisitivo perdido durante la crisis y la mejora de los salarios más bajos.
  • La precariedad laboral tiene que dejar de ser la norma para convertirse en la excepción y para ello es imprescindible un acuerdo de negociación colectiva que garantice un incremento salarial mínimo del dos por ciento,el cumplimiento de los convenios colectivos y la reactivación de las Políticas Activas de Empleo por parte del gobierno

CCOO aboga por un turismo sostenible en el que la calidad del empleo tenga un papel esencial

  • El sindicato lamenta que no se haya contado con la participación de los agentes sociales en Andalucía en el foro debate ‘Proyectando el futuro. Nuevo Plan General de Turismo Sostenible de Andalucía 21-25’ organizado por la Consejería del ramo
  • “Difícilmente se va poder discutir sobre los factores de sostenibilidad social relacionados con el Empleo y las condiciones labores sin la presencia de los representantes legítimos de las trabajadores y los trabajadores”

El sindicato reivindica el reconocimiento del primer ciclo de educación infantil como etapa educativa

  • El primer ciclo de Educación Infantil debe estar plenamente integrado en el sistema educativo con una oferta suficiente de plazas públicas con gestión directa de la administración que permita atender las demandas familiares
  • Este primer ciclo ha de tener un carácter marcadamente educativo, por encima de su también función asistencial
  • Hacen falta medidas integrales de conciliación en el ámbito laboral para una mayor dedicación de las familias a sus menores, en sintonía al marco de conciliación que están desarrollando países europeos de referencia

OTRAS NOTICIAS

CCOO ha recordado que el argumento de la patronal de que hay que aprovechar las horas de luz cae por su propio peso ya que a partir de las 14:00 horas y tras el almuerzo, el rendimiento es un 70 por ciento más bajo además del golpe de calor que puede sufrir la persona.

Las organizaciones sociales reclaman participación en el proceso de elaboración del reglamento del ciclo urbano del agua

Jornada sobre el reglamento del ciclo integral del agua de uso urbano en Andalucía

  • El derecho humano al agua es un criterio de justicia social y las organizaciones piden que en el futuro reglamento se garantice una cantidad mínima de cien litros diarios por persona, y no haya límites presupuestarios
  • Reivindican que quede “expresamente recogido” que la prestación del servicio del ciclo integral del agua es competencia de la administración local y, aunque pueda hacerlo directamente, por empresas públicas o por concesiones, la responsabilidad final corresponde a la administración

CCOO da la última oportunidad a la negociación

Ante el desbloqueo de la negociación del acuerdo de convenios en estos últimos días, ambos sindicatos han decidido desconvocar las movilizaciones previstas en todo el país para el próximo sábado 16 de junio.

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  • La plantilla de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía retoma este lunes las acciones de protesta contra la desigualdad laboral, salarial y la pérdida de derechos que padece desde hace ocho años.
  • La huelga indefinida, convocada por CCOO, UGT y CGT ante la falta de respuesta de la Consejería de Hacienda en relación al I Convenio Colectivo de la ASSDA, afectará a 1.500 trabajadores y trabajadoras de toda Andalucía y comenzará el 11 de junio.

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  • Entre las carencias, la congelación de las retribuciones asociadas a las disponibilidades nocturnas para la extinción de incendios desde hace trece años, una flota de vehículos “paupérrima”, con más de la mitad de los vehículos de más de 15 años, falta de aplicación de las medidas preventivas recogidas en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales o la merma de un 20 por ciento de la plantilla en los últimos 10 años
  • El sindicato ha anunciado que “convocará movilizaciones y tomará todas las medidas a su alcance para que esta situación cambie”

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