Comisiones Obreras de Andalucía

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Elecciones sindicales

sábado 19 de enero de 2008

Les Priorités Syndicales de CCOO

Pour CCOO, l'autonomie syndicale s'entend comme étant l'exercice de la capacité de décision démocratique indépendante des gouvernements, chefs d'entreprise, partis politiques et autres organisations sociales. Son engagement pour la construction d'une société libre, juste et égalitaire ne peut être tenu que si le syndicat est un sujet politique autonome.

Nos principaux objectifs à ce jour sont:

Renforcer et articuler la négociation collective sectorielle et d'entreprise, en élargissant ses contenus au-delà du salaire et de la journée de travail. Un plein emploi de qualité, qui vienne à bout de la précarisation actuelle du marché du travail. Participer à la gestion des changements ayant lieu dans les relations au niveau productif et professionnel par le biais du dialogue social. Maintenir et améliorer les systèmes de protection sociale (retraites, chômage, etc.) et les services publics fondamentaux (santé, éducation, etc). Améliorer la santé et la sécurité dans le travail Promouvoir le développement durable. Construire un cadre européen de relations de travail incluant la négociation collective et une législation cadre sur les droits du travail et sociaux. Donner une impulsion à la construction politique d'une Europe fondée sur les droits, la cohésion sociale et territoriale ainsi qu'au Modèle social européen. Contribuer au moyen de l'action syndicale internationale et de la collaboration avec les ONGs et les mouvements sociaux à la globalisation des droits, en particulier les droits du travail et sociaux, au gouvernement démocratique de la mondialisation, en renforçant et en démocratisant les institutions multilatérales, en respectant le droit international et les aspirations des peuples à la paix et à la justice. Contribuer au renforcement de la CES et de la CIOSL ainsi qu'à celui des Fédérations euro­péennes et internationales. Promouvoir l'unité syndicale dans le monde. Promouvoir l'affiliation des femmes et des jeunes en leur permettant l'accès à des postes de responsabilité à niveau professionnel et syndical. Rechercher l'adhésion des travailleurs immigrés et défendre leurs droits.

STRUCTURE, ORGANISATION ET ORGANES DE DIRECTION DE LA CS DE CCOO

A partir de la section syndicale de l'entreprise, CCOO se structure en syndicats qui sont intégrés à la fois dans les organisations territoriales et dans les organisations sectorielles. La CS de CCOO confédère 17 Confédérations et Unions syndicales régionales, de chacune des Communautés auto­nomes de l'Etat espagnol, et à deux Unions de Ville autonome ainsi qu'à 12 Fédérations sectorielles nationales.

Fédération des Activités diverses Fédération Syndicale des Administrations publiques. (FSAP) Fédération Nationale Agro-alimentaire Comisiones Obreras des Asturies Fédération Nationale du Commerce, de l'Hôtellerie et du Tourisme (FECOTH) Fédération de la Communication et des Transports (FCT) Fédération de la Construction, du Bois et Produits dérivés(FECOMA) Fédération de l'Enseignement (FE) Fédération de la Métallurgie et des Mines (FM) Fédération des Services Financiers et Administratifs (COMFIA) Fédération Nationale des Industries Textiles, du Cuir, Chimiques et Produits dérivés (FITEQA) Fédération Nationale de la Santé (FES) (Iles Baléares) Comisiones Obreras de Cantabrie CS de Comisiones Obreras d'Andalousie (CCOO-A) Union Syndicale de CCOO d'Aragon Union Régionale de Castille La Manche de CCOO Union Syndicale de Castille et León de CCOO Comisión Obrera Nationale de Catalogne (CONC) Confédération Syndicale de CCOO d' Euskadi Union Régionale de CCOO d'Estrémadure Syndicat National de CCOO de Galice Fédération Nationale des Titulaires de pensions et Retraités Comisiones Obreras Canaries Confédération Syndicale de CCOO de Les Illes Balears Union Syndicale de CCOO de Madrid Région (USMR) CCOO Région de Murcie Confédération Syndicale de CCOO du Pays Valencien Union Régionale de CCOO de La Rioja CCOO de Ceuta CCOO de Melilla

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sábado 19 de enero de 2008