Comisiones Obreras de Andalucía | 28 marzo 2024.

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    Unipost, el mayor operador postal del País en fase de liquidación

         Lamentamos enormemente,  el cierre del primer operador postal privado del país porque supone la pérdida de empleo de casi 2.400 trabajadores/as directos, en torno a 80 en la provincia de Málaga, y centenares indirectos por la red de franquiciados. Y pensamos que el Director de Unipost, Pablo Raventós, debe tener alguna responsabilidad ante la situación a la que se ha conducido a la empresa de liquidación y cierre. No descartamos efectuar denuncia ante los tribunales.

      20/02/2018.
      Unipost

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      El  Gobierno, ha carecido de iniciativa e implicación con  el operador postal privado del país y tendrá un claro impacto en la atomización, desarticulación y precarización del Sector Postal.

      Siete meses después de que Unipost solicitara concurso voluntario de Acreedores, el juzgado de mercantil 7 de Barcelona, ha decretado la apertura de la fase liquidación de la primera empresa postal privada del país. Hemos podido conocer que la gestión de la compañía recae a partir de ahora en la Administradora Concursal, quien será la encargada de realizar reuniones con los principales clientes en función de las que se fijarán nuevas fases del ERE hasta “el cese de la actividad”.

      El próximo lunes 26 de febrero se nos ha citado a las organizaciones sindicales, para informar sobre la apertura de la fase de liquidación y ya se ha adelantado que las nóminas de los trabajadores/as en activo serán abonadas como hasta la fecha. El cierre del primer operador postal privado del país es una pésima noticia porque supone la pérdida de casi 2.400 empleos directos, en torno a 80 en la provincia, y centenares indirectos de la red de franquicias que obligará a la recomposición del Sector Postal España. Desde julio, la Administración Concursal ha realizado dos EREs de 442 trabajadores/as en la primera fase -autorizada el 19 de enero- y 359 en la segunda -cuyo auto se conocía el 25 de ese mismo mes-. Con la segunda fase del ERE, se cerraron también 24 centros y la plantilla ha quedado reducida a algo más de 1.300 trabajadores/as actuales.

      Entre los cientos de empleos indirectos que se perderán de la red de franquicias de Unipost, cabe destacar los de la plantilla de Suresa, compuesta por cerca de un centenar de trabajadores/as distribuidos en cinco oficinas a nivel estatal -Sabadell, Mataró, Sant Boi de Llobregat, Oviedo y Gijón-, a los que se les adeudan 15 días mes de junio 2017, paga extra de verano de 2017, 15 días mes de diciembre 2017, paga extra de Navidad de 2017 y nómina completa del mes de enero 2018.

      Desde CCOO venimos denunciando desde hace años públicamente y en los tribunales las malas prácticas de la Dirección de la compañía que no ha planteado un plan estratégico real, y ha cargado la viabilidad de la empresa en el constante recorte de derechos de la plantilla, sucesivos ERTEs desde 2011, los fraccionamientos en la nómina desde 2012 y recortes salariales.

      La gestión del Director de la compañía Pablo Raventós, durante siete años, ha sido clave para este nefasto resultado final, lo que venimos denunciando en numerosas ocasiones y haciendo propuestas viables que hubieran evitado el cierre.

      CCOO estará con los trabajadores/as de Unipost para ayudarles en todos los trámites y gestiones pertinentes para que puedan recibir sus prestaciones a la mayor brevedad posible.