Comisiones Obreras de Andalucía | 20 abril 2024.

  • Sectores

    CCOO consigue un pacto unánime sobre la ordenación asistencial y de recursos humanos de los hospitales de Huelva

      La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se felicita por el pacto alcanzado de forma unánime en la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía sobre la ordenación asistencial y de los recursos humanos de las dos áreas hospitalarias de Huelva.

      13/03/2017.
      Pacto unánime sobre la ordenación asistencial y de recursos humanos de los hospitales de Huelva

      Pacto unánime sobre la ordenación asistencial y de recursos humanos de los hospitales de Huelva

      La FSS-CCOO Andalucía informa que con este pacto se garantiza que el proceso de reordenación asistencial, tras la anulación de la Orden de fusión de 13 de noviembre de 2014, reúna las máximas garantías para el respeto de las condiciones laborales esenciales y económicas de los profesionales afectados. Asimismo, supone también una "apuesta inequívoca" en defensa de la sanidad pública y por el desarrollo de la red sanitaria en Huelva y su provincia.

      Al mismo tiempo, esta organización sindical señala que el pacto contiene un anexo mediante el cual se certifica que se parta de la cartera de servicios que había previamente a la Orden de fusión en los centros hospitalarios y se conserven los avances en los servicios de tocología y atención pediátrica y neonatal, que gozan de un elevado consenso profesional y ciudadano. "Esto supone que Huelva por fin cuente con una UCI mixta pediátrica y neonatal de nivel 2 y una unidad de cirugía infantil avanzada que evitarán numerosas derivaciones de niños hacia Sevilla, como viene ocurriendo hasta ahora", afirma el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.

      El dirigente sindical sostiene que además, de esta forma, se abre la puerta para el desarrollo de nuevas estructuras sanitarias, "siempre al amparo de un proceso de participación de los profesionales y de los sindicatos y con transparencia hacia la sociedad".

      Respecto a los profesionales de los hospitales de Huelva, Muñoz mantiene que con este pacto se va a llevar a cabo la vuelta a la adscripción original con plenas garantías jurídicas y en base a un proceso voluntario denominado readscripción de efectivos, que contempla el Decreto 136/2001. Igualmente, la FSS-CCOO Andalucía avanza que se constituirá una Comisión de Seguimiento para dirimir aquellas cuestiones que puedan presentarse a lo largo del proceso.

      Por otra parte, se ha establecido un acuerdo unánime al objeto de constituir una Comisión Técnica para trabajar en el desarrollo y avance de la sanidad pública en Huelva y su provincia. En virtud de este acuerdo, se establece que el futuro desarrollo y reordenación de la sanidad se hará a propuesta de la Dirección General de Asistencia Sanitaria del SAS con la participación de representantes de la juntas facultativa y de enfermería de las direcciones de los hospitales, así como profesionales de reconocido prestigio a propuesta de las organizaciones sindicales firmantes del pacto. El objetivo fundamental de esta Comisión Técnica reside en conseguir que el Hospital Juan Ramón Jiménez se convierta en un hospital de referencia provincial encuadrado en el grupo 1 de la clasificación de hospitales del SAS.

        •